Эксперты рассказали, как свести к минимуму негативные моменты, связанные с выходом на работу после длительных праздников.
В первые рабочие дни позитивную роль может сыграть обмен впечатлениями. Так адаптация на рабочем месте пройдет более успешно. Однако, чтобы не раздражать начальство, лучше это делать во время перерыва. Специалисты сервиса по поиску работы hh.ru советуют руководителям организовать неформальную планерку, на которой коллеги смогут обменяться впечатлениями и настроиться на работу.
Начните с мелких дел, оставшихся незавершенными в прошлом году. Первые дни после длительных каникул – хорошее время для решения творческих задач. Можно устроить коллективный мозговой штурм. А вот в одиночку этого лучше не делать.
Эксперты также рекомендуют устроить «ленивый» день. Он не позволит рабочему круговороту затянуть вас слишком быстро.
Не забывайте заботиться о себе. Начните день с разминки, вкусного завтрака. Это будет способствовать восстановлению сил.
Руководителям в первые рабочие дни не стоит быть слишком требовательными к сотрудникам. В это время очень ценна сплоченность коллектива. Поэтому старайтесь внимательнее относиться к себе и окружающим.
Наталия Королёва. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.
