USD 00,0000 EUR 00,0000
Каждую среду - номер с ТВ- программой в киосках и магазинах региона !
16+

Сетевое издание "Rodgor.ru" (16+) зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство ЭЛ № ФС77-66294 Учредитель (соучредители): Общество с ограниченной ответственностью "Издательский дом "Волгоградская Правда"


vk ok telegram dzen youtube rutube

Jobslooker.com – ресурс, к помощи которого прибегают миллионы людей

Jobslooker.com –  ресурс, к помощи которого прибегают миллионы людей

Посетителями сайта являются граждане более 60 стран, в том числе россияне. Пользоваться сайтом могут работодатели, соискатели, кадровые агентства, а также другие физические и юридические лица.

Решающую роль при этом играет конечно же информация. Четкое описание вакансий и требований к кандидатам, краткое и емкое резюме,– вот что имеет значение на Jobslooker.com. Тем, кто затрудняется с составлением текста, на помощь придет служба поддержки. Для многих пользователей это большое подспорье.

Не каждый соискатель имеет опыт составления резюме. Из-за этого часто возникает путаница. Вместо основных данных человек указывает второстепенные, да еще снабжает их ненужными подробностями. В итоге текст получается не только малоинформативным, но и объемным. Как к нему отнесется работодатель, легко догадаться.

Ежедневно на сайте jobslooker появляются тысячи резюме, в том числе и жителей Волгограда. Обычно внимания удостаиваются самые лаконичные и удовлетворяющие заданным критериям. Кандидатуру, не отвечающую хотя бы одному параметру, вообще нет смысла предлагать. Лучше поискать более адекватный вариант.

Иногда поиск работы занимает не день и не два. Чтобы не упустить шанс, нужно располагать максимумом информации. Подписавшись на рассылку, соискатель будет в курсе происходящего на рынке труда. Сведения о новых вакансиях отправляют на электронную почту пользователей.

Для работодателей Jobslooker.com тоже находка. Тысячи компаний во всем мире подбирают с его помощью квалифицированный персонал. Размещать вакансии можно как бесплатно, так и на платной основе. К последней категории относятся рекламируемые вакансии. Именно они, в первую очередь, привлекают к себе внимание соискателей. Найти специалистов высокого уровня проще через платные предложения.

на правах рекламы