Волгоградские работодатели предпочитают выбирать сотрудников, состоящих в браке
Лояльнее всего руководители компаний относятся к мужчинам.
При приеме на работу существуют негласные предпочтения по социальному статусу. Так, запреты относительно статуса женщин есть у 19% работодателей, относительно мужчин – у 13%, сообщает сервис по поиску работы SuperJob.
На вакантные места охотнее всего берут претендентов, состоящих в браке и имеющих детей. Причем, как мужчин, так и женщин.
Негласные запреты относительно социального статуса прекрасной половины человечества существуют в 17% организаций Волгограда. Однако, этот показатель в отношении мужчин заметно ниже – 11%.
Наталия Королёва. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.
