До конца года необходимо определиться с вариантом пенсионного обеспечения – об этом волгоградцам 1967 года рождения и моложе напоминает реготделение Пенсионного Фонда России.
В нашем регионе проживают 834,8 тысячи человек, попадающих под эти возрастные ограничения. При этом 578,3 тысячи жителей уже передали пенсионные накопления в негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании.
Остальные граждане 1 января 2016 года лишатся возможности изменить систему своего пенсионного обеспечения.
Напомним, до 1 января 2014 года 6% страховых взносов от фонда оплаты труда каждого гражданина 1967 года рождения и моложе формировали накопительную часть пенсии.
В конце 2013 года в целях совершенствования управления накопительной частью пенсии был принят ряд законодательных актов, в соответствии с которыми гражданам 1967 года рождения и моложе было предоставлено право до 31 декабря 2015 года принять решение: продолжить формировать накопительную пенсию или все поступающие взносы направить на страховую пенсию.
– Выбор варианта формирования накопительной пенсии, предполагает выбор негосударственного пенсионного фонда или управляющей компании, – объясняют эксперты. – При выборе тарифа страховых взносов нужно помнить, что, приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее – решаете вы сами. При принятии решения стоит помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. В то время как накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная часть не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.
Добавим, что право выбора после 1 января 2016 года сохранено только для молодых людей, впервые вступающих в трудовую деятельность.
