Главный юрисконсульт ГосЮрбюро Виктория Брянцева пояснила, может ли организация отправить в командировку сотрудника, который проходит обучение.
Сотрудники, обучающиеся на заочной форме, не имеют оснований для освобождения от командировок. В то же время существуют ограничения для студентов, обучающихся очно. Работодатель не имеет права отправлять их в командировки в период действия ученического договора, если эти поездки не связаны с учебным процессом.
Также не допускается отправка в командировки работников младше 18 лет, за исключением представителей некоторых творческих профессий (перечень утвержден Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 года № 252). Стоит отметить, что командировка назначается распоряжением работодателя, и согласие сотрудника на поездку не требуется. Кроме того, отказ от командировки может привести к дисциплинарным мерам в отношении работника.
Руслан Юсифов. Фото: freepik.com
