Спрашивали – отвечаем
Наша организация переходит на зарплатные карты другого банка. Сейчас бухгалтерия заставляет меня перейти в новый банк в обязательном порядке. Мне это неудобно. Могу ли я отказаться от получения карты другого банка и продолжать получать зарплату на мою действующую карточку, как и прежде?
О. Никитин, Волгоград.
– Да, можете. Это ваше право, – отвечает юрист Алексей Павлов. – В соответствии с поправками в Трудовое законодательство начиная с ноября 2014 года организация в случае получения соответствующего заявления работника обязана производить выплату заработной платы в безналичном порядке на счет, указанный этим работником, независимо от того, в каком банке обслуживается организация-работодатель.
Об этом говорит новая редакция ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ (Собрание законодательства РФ, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2012, № 18, ст. 2127): «Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».
В случае принуждения работодателем к переходу на зарплатную карту другого банка вам следует обращаться в гострудинспекцию по Волгоградской области или районный суд по месту регистрации организации.
