Таковы итоги заявочной компании работодателей для определения потребности в привлечении иностранной рабочей силы.
Как сообщили в Министерстве труда и занятости населения Волгоградской области, отличительной особенностью кампании явилось увеличение потребности работодателей в привлечении иностранных работников в 2014 году (более чем на треть к аналогичному периоду прошедшего года – с 45,2 тыс. человек до 61,1 тыс. человек).
