Региональное ведомство осуществляет комплекс мероприятий для решения проблем, связанных с легализацией трудовых отношений и «теневой» заработной платы.
Как сообщает пресс-служба исполнительного органа, министерство труда и социальной защиты Волгоградской области проводится мониторинг эффективности деятельности органов местного самоуправления, городских округов и муниципальных районов по осуществлению мер для борьбы с нелегальным трудоустройством и заработками. Результаты мониторинга при необходимости направляются в правоохранительные и надзорные органы региона. Всё это позволило уменьшить задолженность по заработной плате, по сравнению с началом 2014 года, на 6%, или 17,8 млн рублей.
Кроме того, во всех территориальных образованиях созданы и функционируют комиссии по поступлению налоговых и неналоговых доходов в консолидированный бюджет Волгоградской области, обязательных взносов в государственные внебюджетные фонды и повышению результативности бюджетных расходов. Таким образом, по сравнению с 2013 годом снизилось число работодателей, выплачивающих заработную плату ниже федерального или регионального минимального размера оплаты труда. Согласно статистике, на 1 января 2013 года более 16 тысяч работодателей региона начисляли заработную плату ниже 1,2 прожиточного минимума, на 1 января текущего 2014 года – 6,6 тысяч, на 1 июля – до 4,8 тысяч.
В 2014 году областным министерством заключено соглашение об информационном обмене между региональными управлением федеральной налоговой службы, отделением Пенсионного фонда РФ, Государственной инспекцией труда. Документ предусматривает создание общего банка данных (реестра) хозяйствующих субъектов Волгоградской области, имеющих задолженность по выплате заработной платы. Это также помогает проведению совместных мероприятий по сокращению задержек в выплате заработка и его легализации. На 1 октября 2014 года в указанный реестр включены 62 организации с общей суммой задолженности 307,3 млн рублей перед 8231 работником, из которой 4 % приходится на организации, находящиеся в процедуре банкротства и в стадии ликвидации.
– Соблюдение государственных гарантий по оплате труда сотрудников государственных учреждений Волгоградской области обеспечивается через установление предельного уровня соотношения оплаты труда руководителей и работников, а также через повышение уровня реального содержания зарплаты путём индексации окладов и ставок с 1 октября текущего года в 1,05 раза, – пояснила временно осуществляющая полномочия министра труда и социальной защиты населения Волгоградской области Зина Мержоева.
