Трехлетний коллективный договор работников «Корпорации Красный Октябрь» был подписан 7 августа в актовом зале предприятия. Сегодня тут трудятся 3000 металлургов, но количество сотрудников будет расти. По этой причине и назрела необходимость в оформлении коллективного договора.
Участие в конференции приняли 20 представителей цехов, подразделений предприятия, представители профкома, непосредственное руководство корпорации. Также не обошлось и без участия постоянно действующей двусторонней комиссии, в чьи задачи входит выработка дополнений и изменений в такой коллективный договор. В ее составе – Сергей Белоусов, председатель профкома, Роман Каширский, мастер обдирочно-зачистного участка ЦОМП, а также Иван Морозов, и.о. замначальника кузнечного отделения ЦРМО.
– В первую очередь такой коллективный договор нужен работникам, – сказал Сергей Белоусов. – В этом документе будут закреплены все социальные гарантии, такие как оплата, режим труда и отдыха, выдача спецодежды и др. По сути, это тот документ, по которому будем трудиться.
Как сообщили в пресс-службе завода, основой коллективного договора стал документ, в котором регламентировались взаимоотношения между руководством АО «ВМК «Красный Октябрь» и работниками. Изменения затронули пункт об организации детского оздоровительного отдыха. Дети работников «Корпорации» в детский лагерь будут ездить до 15 лет включительно – раньше было до 14 лет.
– Обе стороны в течение 3 лет будут вносить изменения в коллективный договор, – говорит исполнительный директор Александр Сиваков. – Фактически это документ согласия между работодателем и работниками. Мы выстроим эффективную работу, которая обеспечит финансовую стабильность этого предприятия.
На конференции были утверждены и новые составы комиссий социального страхования. Членами комиссии по соцстрахованию были избраны Сергей Белоусов, зампредседателя профкома Оксана Бируля, а также ведущий специалист дирекции по персоналу, а также соцвопросам Наталья Карпова. По охране труда состав комиссии таков: Сергей Белоусов, Роман Каширский, Павел Скирда, Андрей Михуткин, Виталий Нестеров.
По словам исполнительного директора Александра Сивакова, до конца года планируется увеличить производство жидкой стали до показателей 30–34 тыс. тонн.
– С января наблюдается положительная динамика, ежемесячно прирост по жидкой стали идет в среднем 1,5–2 тыс. тонн, – сказал он. – Идет работа по повышению зарплаты всех работников.
Проводится ремонт оборудования, внутризаводских дорог. Внимание уделяется и социальным мероприятиям. Все это связано также с заключением коллективного договора.
Марина Поляничко.Фото пресс-службы завода.
